Om de opbouw van de bedrijfscultuur te bevorderen en de resultaten van de implementatie van de bedrijfscultuurstrategie te consolideren, danken wij al het personeel voor hun harde werk.Tegelijkertijd, om de teamcohesie en teamintegratie te verbeteren, het samenwerkingsvermogen tussen werknemers te verbeteren, het gevoel van verbondenheid van werknemers te versterken, het vrijetijdsleven van werknemers te verrijken, zodat iedereen kan ontspannen en het dagelijkse werk beter kan voltooien .Van 31 augustus 2018 tot 2 september 2018 lanceerden GS Housing Beijing Company, Shenyang Company en Guangdong Company gezamenlijk de driedaagse herfsttourbouwactiviteit.
Medewerkers van Beijing Company en Shenyang Company gingen naar Baoding Langya Mountain Scenic Spot om de groepsbouwactiviteit te starten.
Op de 31e kwam het GS Housing-team naar Fangshan Outdoor Development Base en begon 's middags met de teamontwikkelingstraining, waarmee de teamconstructieactiviteit officieel van start ging.Allereerst wordt het team, onder begeleiding van instructeurs, verdeeld in vier groepen, onder leiding van elke teamleider om de teamnaam, roepnaam, teamlied en teamembleem te ontwerpen.
GS Housing-team met verschillende kleurkleding
Na een trainingsperiode ging de teamcompetitie officieel van start.Het bedrijf heeft een verscheidenheid aan competitieve spellen opgezet, zoals "niet in het bos vallen", "parelreizen van duizenden kilometers", "inspirerend vliegen" en "slogans klappen", om ieders samenwerkingsvermogen te testen.Het personeel maakte optimaal gebruik van de teamgeest, trotseerde moeilijkheden en voltooide de ene activiteit na de andere uitstekend.
De spelscène is hartstochtelijk, warm en harmonieus.De medewerkers werken met elkaar samen, helpen en moedigen elkaar aan en oefenen altijd de GS-huisvestingsgeest van "eenheid, samenwerking, ernst en volledigheid" uit.
In de Happy World of Langya Mountain van Longmen Lake stapten medewerkers van GS Housing op 1 januari in de mysterieuze waterwereld en hadden ze een intiem contact met de natuur.Ervaar de ware betekenis van sport en het leven tussen bergen en rivieren.We lopen lichtjes over de golven, genieten van de waterwereld, zoals poëzie en schilderkunst, en praten met vrienden over het leven.Nogmaals, ik begrijp het doel van GS-huisvesting ten zeerste: het creëren van waardevolle producten ten dienste van de samenleving.
Het hele team is klaar om als tweede naar de voet van de Langya-berg te gaan.De Langya-berg is een onderwijsbasis voor patriottisme op provincieniveau, maar ook een nationaal bospark.Beroemd om de daden van de "Vijf Helden van de Langya-berg".
De mensen van GS Housing begonnen met eerbied aan de klimtocht.In het proces zijn er krachtig helemaal naar boven, de eersten die het landschap van de zee van wolken delen aan de achterkant van de teamgenoot, van tijd tot tijd om de achterkant van de teamgenoot te juichen.Als hij een teamgenoot ziet die fysiek niet fit is, stopt hij en wacht en reikt uit om hem te helpen, zonder dat iemand achterop raakt.Het belichaamt volledig de kernwaarden van "focus, verantwoordelijkheid, eenheid en delen".Na een periode van tijd om de top te beklimmen, zijn GS-huisvestingsmensen afgetopt, waarderen ze de glorieuze geschiedenis van "Langya Mountain vijf krijgers", beseffen ze diep de moed om op te offeren, heroïsche toewijding van patriottisme.Stop rustig, we hebben de glorieuze missie van onze voorouders in het hart geërfd, zullen zeker doorgaan met het stevig bouwen van herenhuizen, de bouw van het moederland!Laat de modulaire behuizing van milieubescherming, veiligheid, energiebesparing en hoog rendement wortel schieten in het moederland.
Op de 30e kwam al het personeel van Guangdong Company naar de ontwikkelingsactiviteitenbasis om deel te nemen aan het ontwikkelingsproject, en voerde ook de teambuildingactiviteiten in volle gang uit in de lokale omgeving.Met de vlotte opening van de teamgezondheidstest en de openingsceremonie van het kamp werd de uitbreidingsactiviteit officieel gelanceerd.Het bedrijf is zorgvuldig opgezet: machtscirkel, aanhoudende inspanningen, ijsbrekerplan, het aanmoedigen van vliegen en andere kenmerken van het spel.Bij de activiteit werkte iedereen actief mee, verenigde zich en werkte samen, voltooide de taak van het spel met succes en toonde ook de goede geest van de mensen in GS Housing.
Op de 31e reed het team van Guangdong GS Company naar de natuurlijke warmwaterbronstad Longmen Shang.Deze schilderachtige plek impliceert dat "grote schoonheid uit de natuur komt".De elite van het landhuis ging naar het natuurlijke sprookjeszwembad op de bergtop om het plezier van de warmwaterbron te delen, over hun werkverhalen te praten en hun werkervaring te delen.Tijdens de vrije tijd bezocht het personeel het Longmen Farmers' Painting Museum, leerde over de lange geschiedenis van de Longmen-boerenschilderkunst en ervoer de ontberingen van de landbouw en de oogst.Streef er resoluut naar om de meest gekwalificeerde dienstverlener voor modulaire huisvestingssystemen te zijn', de visie van het gebouw.
In het nieuwste werk van de warmwaterbronstad Longmen Shang Natural Flower - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, plaatsen medewerkers van GS Housing zichzelf in de zee van bloemen en genieten opnieuw van de natuurlijke charme van de geboorteplaats van Longmen Fish Jump, de boeddhistische hal, de waterstad van Venetië , Kasteel Het Zwanenmeer
Op dit punt komt er een perfect einde aan een periode van drie dagen van GS-woningbouwactiviteiten in het najaar van groepsactiviteiten.Door deze activiteit bouwde het team van Beijing Company, Shenyang Company en Guangdong Company samen een interne communicatiebrug, zette het teambewustzijn van wederzijdse samenwerking en wederzijdse ondersteuning op, stimuleerde de creatieve en ondernemende geest van werknemers en verbeterde het vermogen van het team om problemen te overwinnen. obstakels, omgaan met crises, omgaan met veranderingen en andere aspecten.Het is ook de effectieve implementatie van de bouw van de GS-huisvestingscultuur in echte activiteiten.
Zoals het gezegde luidt: "een enkele boom maakt nog geen bos", in de toekomst zullen GS-huisvestingsmensen altijd hun enthousiasme, hard werken, groepswijsheidsbeheer behouden en een nieuwe GS-huisvestingstoekomst bouwen
Posttijd: 26-10-21